他爆炒员工后反被炒后来的经历告诉人一个真理

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「如果只图自己赚钱,而缺乏人文关怀,企业是走不远的;如果你只是有钱而不尽社会责任,充其量只是老闆,而不是企业家。事业发展不可能一帆风顺,会有迂迴挫折,但善念不改,坚持下去,总会有柳暗花明的那一天。」这是张玉翎最近发的一篇微博,这似乎也是他对自己创业以来的人生感悟。

2017年企业年终报表显示,张玉翎新创办的宏达新能源公司已走出困境,经营状况越来越好,全年利润又比上年增长18%。这令许多关心张玉翎的人感到欣慰,也令公司员工深受鼓舞。

张玉翎走到今天实属不易,经历了许多坎坷和磨难,但他心智日益成熟,使得企业又迎来了新的辉煌。

爆炒员工

张玉翎刚从大学走向社会那几年,凭藉所学的专业知识和干事的热情,得到老闆信任,被广东某民企聘为厂长。想到「新官上任三把火」,他上任后即制定员工新的管理规章:「迟到一次罚款五十元(人民币,下同,相当于230元新台币),三次者开除!工作时间由原来每天十小时增加到十二小时,不准请假……」

新厂规一出台,全厂一片譁然。张玉翎为展示自己权威,就将带头闹事的工人炒掉了。接下来,又有工人接二连三辞职,他也毫不犹豫地全部批准了。

可是,厂里正是生产高峰,缺人手。新聘工人不熟悉生产流程,效率低下,生产任务不能完成。焦头烂额的张玉翎只得向老闆如实稟报。老闆一听勃然大怒:「厂规厂纪的最终目的是出效益,你乱炒员工,对不起,我也要炒掉你!」

此时的张玉翎不但失去了权力,还失去了饭碗,只得到择业市场上低声下气再次为自己谋求新职。

人生新感悟

经历这次打击之后,张玉翎才体会到,经营企业不光要制度管理,更多地还要考虑客观环境,对员工要有人文关怀;企业发展不光要有经济效益,还应有社会效益,给消费者带来真正的好处。

在这种理念的指导下,张玉翎从销售员做起,后又自己创办企业。企业在短短的三年间,销售收入过亿元。

张玉翎有了自己的企业后一直用与人为善,持之以恆的理念要求自己。对于员工,他提出要做到「四心」,即「诚心」,对顾客、同事和朋友以诚相待;「恆心」,只有持之以恆地坚持才能达成目标;「细心」,关注每一个细节,让工作能做到实处;「爱心」,就是用爱心去影响感化周围的人。

他说:「再近的路,不迈起双腿,就不能到达;再远的路,只要一步步坚持,最终总能抵达。」

其特殊的营销管理模式也引来同行们的纷纷效仿。那就是通过严把产品质量关,让顾客可以在他的企业买到放心的产品。在此基础上,让顾客得到优质服务。这样一来,他的产品得到大量消费者青睐,企业赢得了顾客的极大满意,企业效益快速成长。

在取得一定成功的同时,张玉翎热心公益事业,每年有100万以上资金用于资助贫困学生及修桥铺路等善事上。

东山再起

市场潮起潮落,风云变幻,它不会以人的意志为转移。就在企业风生水起的时候,张玉翎人生际遇又迎来了新的挑战。由于企业无法顺利上市融资,加上产品销量大幅下滑,企业出现资金鍊断裂。在不能及时支付员工工资的情况下,有员工上街拉横幅讨工资讨说法,给了张玉翎很大压力。

更令他难以接受的是,10年间支付1000多万元房租给房东,但房东见他无法及时支付房租,就採取停水、停电的极端手法相逼,让他更是雪上加霜。

对此,张玉翎还是想着各种办法筹集资金支付员工工资。为了支撑公司运转,他用了家里所有能用的现金,包括太太的私房钱。「如果我宣布破产,我就解脱了,但对不住投资我的兄弟和朋友。不管压力多大,我也不会宣布破产。」张玉翎说。

许多人看到过张玉翎的正直、善良、社会责任感,就在张玉翎陷入困境时,有朋友在网上发文说:「人无完人,每个人、每个企业或许都会遇到困难,但只要我们都伸出援手,这个冬季就会温暖!让好人走出困境,才是我们共同的期盼!」许多人对张玉翎给予了关心、关注,并伸出了援手,尽力帮他解决资金周转问题。

没多久,张玉翎企业经营状况开始好转,逐渐从低谷中从新走了出来,终于柳暗花明,东山再起!

他说:「人还是要多做些善事,会有福报的。」